2022年10月31日生產(chǎn)大會現(xiàn)場，山東耀華董事長林成倫、執(zhí)行總經(jīng)理朱弘為2022年第三季度技術(shù)創(chuàng)新獎獲得者們頒發(fā)獎金共7500元！
技術(shù)質(zhì)量中心經(jīng)理丁偉宣讀獲得本次技術(shù)創(chuàng)新獎人員名單：
1、設(shè)備部副經(jīng)理保海燾切割1上片臺技術(shù)改造獲得五級獎金500元；
2、設(shè)備部副經(jīng)理保海燾鋼化5泰姆雙室爐技術(shù)改造獲得五級獎金500元；
3、鋼化彩釉副工段長劉文憲對彩釉玻璃項目生產(chǎn)技術(shù)改進獲得五級獎金500元；
4、設(shè)備部副經(jīng)理保海燾夾層漢東線合片室技術(shù)改造獲得六級獎金1000元；
5、生產(chǎn)中心副總監(jiān)賈英濤高壓釜生產(chǎn)效率技術(shù)改造獲得六級獎金1000元；
6、設(shè)備部副經(jīng)理保海燾、生產(chǎn)中心副總監(jiān)張鵬鋼化3泰姆爐技術(shù)改造獲得七級獎金2000元；
7、倉儲物流公司總經(jīng)理孫昌軍貨柜裝箱技術(shù)改造獲得七級獎金2000元。
技術(shù)創(chuàng)新獎獲獎?wù)叽戆l(fā)言
技術(shù)創(chuàng)新獎獲獎代表生產(chǎn)中心副總監(jiān)張鵬發(fā)言：感謝公司為員工提供了展現(xiàn)個人才華實踐創(chuàng)新能力的機會和平臺。
存在未必合理，改善永無止境。作為本次技術(shù)創(chuàng)新獎獲得者，張鵬總監(jiān)希望能以點帶面，激發(fā)一線員工創(chuàng)新熱情，將持續(xù)改善滲透在工作中的方方面面，大膽嘗試，將創(chuàng)新工作進行到底！
執(zhí)行總經(jīng)理朱弘鼓勵講話
山東耀華玻璃執(zhí)行總經(jīng)理朱弘鼓勵講話：創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，企業(yè)賴之以強，國家賴之以盛。在激烈的市場競爭和嚴峻的經(jīng)濟形勢下，公司通過本次技術(shù)創(chuàng)新獎項頒發(fā)儀式，傳遞了山東耀華持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效益的決心。
人人有改善的能力，事事有改善的機會。朱總指出，雖然本次獲獎人員均為管理人員，但創(chuàng)新不僅是管理人員的責任和義務(wù)，更希望全體管理人員能夠起好帶頭作用，引領(lǐng)一線員工積極行動起來，在崗位上中多用心、勤思考，提出創(chuàng)新建議，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
董事長林成倫鼓勵講話
山東耀華玻璃林成倫董事長指出，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)創(chuàng)新的源動力。
公司三季度多項技術(shù)改善成果有效地激活了創(chuàng)新的源頭活水，形成了促進創(chuàng)新的正向激勵。公司自四季度起將技術(shù)創(chuàng)新激勵的獎勵周期調(diào)整為每月度舉行，進一步將創(chuàng)新政策的水澆透、把獎勵制度的肥施足，積極促進技術(shù)創(chuàng)新的成果破土發(fā)芽，開花結(jié)果。
技術(shù)引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)新賦能未來。山東耀華公司鼓勵全體員工以保海燾、劉文憲、賈英濤、張鵬、孫昌軍為榜樣，發(fā)揮自己的智慧及才能，實現(xiàn)公司持續(xù)技術(shù)進步，為企業(yè)發(fā)展提供堅實動力和后勁。
